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毕业留英工作必看 英国签证6大变动

中英网  www.uker.net  2016-06-12  来源: 转载  编辑: marieke

编者按:前段时间Migration Advisory Committee向Home Office提交了关于工作签证的两份review,都是关于英国Tier 2工作签证相关政策的调整建议。英国政府这次做出的变更决定可归纳如下。

四 调动

现有的公司内部调动( intra-company transfer )规定被简化了,只要求所有内部调动人员要满足一条要求就可以:最低薪资达到£41500,但是刚毕业的实习生(也就是国内江湖人称‘管理培训生’这样的职位)不包括在内。

intra-company transfer,简称ICT,是指你在国内某个跨国公司工作,然后想要申请调到英国的子公司这种情况,申请人在申请调动之前需在这个公司工作至少6个月,而且还需要公司出具证明,证实该申请人具备相关的能力经验以及必要的资格,确保申请人能胜任英国的职位。

五 T2

雇主如果采用T2工作签证渠道雇佣海外员工,2017年4月开始则需要额外支付每人每年1000英镑给英国政府,中小企业和慈善机构是每人每年交£364,不过在读PhD, 以及Tier 2(公司内部调动)毕业实习生和T4转T2的申请者不在此变更涵盖的对象范围内。

T2的代价本就很大,雇主需要申请T2的担保人资质,申请T2的各种担保证书,然后招聘海外员工还需要给他们申请T2签证,然后现在还需要根据企业的size支付额外的Immigration Skills Charge,都这样了,你还问我为什么在英国这么难找工作?

六 程序

工作相关的Immigration Rules都将被简化(你们也知道之前的规则有多复杂是吧),目的是让雇主和申请者都能清晰的移民法规的细则,申请工签的过程也会变得更容易。

恩,总体来说,是喜大于忧吧,结合之前每次涉及学生签和工签的变动,都是对咱们收紧收紧再收紧的情况,这次都有点忍不住想说ukvi怎么突然变这么好了.这些变更一共在两个阶段,陆续颁布生效:第一阶段从2016年秋季开始,第二阶段从2017年4月开始,给相关企业以足够的时间来适应政策的变动。

 

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