据英国《华闻周刊》报道，11月19日，英国最新移民政策正式生效。英国最新的移民政策变更将对华人工作人士、中资企业、华人雇主以及留学生产生怎样的影响？

此次的变更在整体上继续遵循了英国收紧移民政策的大趋势，比如Tier 2普通工作签证持有者转永居的最低年薪标准正式被提高到3.5万英镑，该规定将于2016年4月6日正式实施，此后该年薪标准还将逐年递增。

但与此同时，新的移民政策也通过增加Tier 2 稀缺工作名单上的职位等，放宽了包括数码技术在内的部分领域招收海外人才的签证条件。

英国最新的移民政策变更将对华人工作人士、中资企业、华人雇主以及留学生产生怎样的影响？

Tier 2申永居薪资门槛提高 薪酬计算小心细节

最新的移民政策中规定，从2016年4月6日开始，Tier 2普通工作签证人士在英居住满5年后申请永居时，年薪需至少达到3.5万英镑，该年薪门槛未来还会逐年增加。那么，面对相关变化， Tier 2普通工作签证人士有哪些需要特别注意的问题呢?

国际投资业内人士对此进行了详细解释：“这个最低工资门槛，首先指的是在2016年4月6日及之后，Tier 2普通工签人士在申请永居时，税前年薪至少达到3.5万英镑。与此同时，在这五年里，申请人的年薪都需要符合SOC Code上规定的该职位的薪酬标准。”

业内人士建议：“关于3.5万英镑的最低年薪要求，尽管内政部于11月19日最新公布的Tier 2转永居指引中只要求申请者提供申请前一个月的最新工资单，但由于新规于2016年4月6日才正式生效，尚没有先例可以参照，届时在实际的申请审批中，是否只需要申请者提供一个月的工资单还有待观察。而根据欧笙此前的经验，申请永居的工签人士往往被要求附上多达6个月的工资单。因此，我们建议申请者及雇主为稳妥起见，在申请者薪酬五年均符合SOC Code的同时，应尽早让申请者的年薪水平达到3.5万英镑以上，而不要在最后一个月才达到3.5万英镑的薪酬标准，以减少不必要的风险。”

据了解，该年薪门槛未来还将会逐年提高：

-2016年4月6日或以后的申请者要满足3.5万英镑的税前年薪要求

-2018年4月6日及以后将要求3.55万英磅的税前年薪

-2019年4月6日及以后将达3.58万英镑税前年薪，而2020年4月6日及以后则预计将达到3.62万英镑的税前年薪要求。

业内人士特别提醒申请人，在申请时需注意月薪和时薪支付的区别：如果是月薪，当然是按月工资单计算，但如果是时薪，每周却最多只能计算48小时。这么一算，该申请者将无法达到申请永居的薪资标准。

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