作为英国目前最大的海外生源国，中国越来越多的学生选择赴英留学。10月，正值毕业招聘季，又一批应届留学生面对着去留的抉择。

我们了解到，大部分毕业生希望尝试海外实习，期待以此为职业发展加分，而异国文化与环境的吸引力也不容小觑。

在签证政策日益收紧的背景下，2014年4月英国内政部推出的Tier 5实习签证为中国留学生打开了一扇门。时隔一年半，T5签证究竟能否满足毕业生的期待？

根据国际留学生实习计划（ISIS）最新的官方统计，2013-2014年期间总共有88，000名中国学生赴英留学，相比于前一年的同期数据（46，000人）几乎翻倍，占国际学生总数的15%，稳居首位。

由此，中国成为英国第一大海外生源国，该数据还在稳步上升，预计到2024年，中国留学生将占到赴英留学人数增长率的44%。

然而，当赴英留学的吸引力逐年上升，英国内政部针对留学生的签证政策却愈发严苛。

实行了四年的Post Study Work Visa（PSW）签证项目在2012年被取消。

今年，内政大臣特瑞莎又几度公布针对非欧盟留学生的签证收紧政策。“交完学费请走人”的姿态让广大非欧盟留学生在毕业关头倍感压力。

2014年4月，一个利于中国留学生的消息传来。

考虑到中英贸易的不断发展，英国移民法修改草案在GAE（Government Authorised Exchange）类别下增设了针对中国学生的国际学生实习计划（International Student Internship Scheme，简称ISIS）。

按照该计划，中国学生毕业后找到实习工作，满足最低工资标准，即可在英国境内直接从T4学生签证转成为期一年的T5 GAE国际学生实习签证。

根据ISIS官方数据统计，在2014年4月起一年的时间内，已有9，146名中国留学生加入国际学生实习计划在英就业实习数据库，大约占毕业后留英中国学生数量的五成。

眼下又到一年毕业季，又一批应届毕业生迎来了“回国还是留英”的选择题。

此时国内校招已陆续开始，若再不做出选择就很有可能面临“海归变海待”的尴尬局面。那么，广大留英学生将如何选择？

应届生：大多计划短期留英，期待个人历练

在采访中，我们发现大部分毕业生都倾向于寻求T5实习签证机会。

由于英国工作签证的申请难度向来很大，所以，学生们刚来求学时并没有留下的念头，但由于被英国生活方式所吸引，加上T5签证的推出，他们大都希望在毕业后累积一到两年的海外工作经验，然后回国。

应届生们大多在完成毕业论文后开始找实习，虽然机会比想象中多一些，但他们坦言要在短短几个月里找到理想的职位“依然不容易”。

来自卡迪夫大学的Stella在8月大范围投放简历，得到了一些笔试和面试机会，但基本是刚起步的小型企业，平台不够理想。也有几位同学表示，简历投向英国公司后就此石沉大海。

相比之下，Sharon和Chris两人比较顺利，已找到可办理T5签证的实习工作。这两位同学所在的公司都是华人企业，前者通过朋友推荐，后者则是在ISIS招聘平台上得知实习信息。

今年毕业于杜伦大学的Sharon告诉我们，身边有些同学已经回国参加秋招，可是形势惨淡，不容乐观。

一方面国内研究生人数增加，而不少企业在缩减招聘规模，因此，国内就业市场竞争愈发激烈。

另一方面，虽然海外研究生在语言、眼界和适应力方面有优势，但国内研究生普遍在读研期间参与实习，因此，在注重工作经验的国内就业市场，海外应届生的竞争力并不突出。

这也解释了为什么异国求职不易，但是仍有越来越多的留学生尝试申请T5签证。

除了职业规划的考量外，文化背景和工作环境也是吸引学生留英的重要因素。

来自卡迪夫大学的Stella告诉我们：“还没来得及细细体验英国的生活和文化就要离开，有不舍也有不甘。”

还有同学认为英国的工作环境“相对比较单纯”，也可以更好地平衡工作与生活。

同时，独自生活在异国也被很多同学视为一种“外修内炼”。Chris相信这段经历将提高自己的生活能力，更能历练内心的坚韧。

对于实习机会是否必须与自己的专业对口，同学们大多表示在满足自身兴趣的基础上不会太介意，一方面是由于作为海外留学生，在求职过程中本就处于被选择的地位；另一方面，超出自身专业的职业要求部分或许能挖掘潜能，更有挑战性。

值得注意的是，应届生在做决定时，经济情况、家庭意见等并没有被列入首要考虑因素。

当被问及相应问题时，同学们表示对工资要求不高，足够基本生活、尽量不让家里补贴即可。

男生普遍表示家长支持，而女生则提到父母对于安全以及婚姻问题的担心，但她们大多表示会优先考虑自己的职业走向，只有两位女生表示和男友的交往情况会决定自己是去是留。

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