华师大引进海归 实用比论文重要
中英网 www.uker.net 2012-10-09 来源: 文汇报 编辑: joe
“磨剑”提速,得靠团队
在国外,搞触媒催化的学者有一句话常挂嘴边:“十年磨一剑。”催化材料从起步研发到投入生产应用,一般都耗时良久,“10年已经算快了”。
得益于团队合作,由吴鹏研发的新一代环境友好的钛硅氧化催化材料实现了工业化放大生产,这意味着已初步形成具有自主知识产权的新工艺——这个项目进展速度之快,引人注目。
一个重要原因,是吴鹏的团队“结构”特别:5位研究人员,2位来自企业。其实上海市绿色化学与化工过程绿色化重点实验室的领衔者——中科院院士何鸣元,就是一位“懂企业”的人,他是原中国石油化工集团公司石油化工科学研究院总工程师。老院士给年轻科研人员的告诫是:要盯着产业需求,搞研究要懂得团队合作。
“有些海归回国后发展得不理想。有人抱怨环境不好、科研机制有问题。但我想问他们,你在回国时有没有充分考虑:自己能否融入不同的环境,能获得多少支撑,又能反哺多少?”吴鹏说,比起受聘“东方学者”获得的“待遇”,比如享有一定量的启动科研经费,他更看重工作条件:“一看有较好的实验设备,我心里就有了底。否则给再多经费,没处做实验,科研无从下手啊。”他想了想又说:“有人觉得科研资金很重要,钱越多越好。我看未必。没钱当然干不成事,但有了钱,你一个人单干,又能做得多少?把科研项目做大做强,让它们从实验室走出去,那必须要依靠团队的力量。”
更多关于 华师大引进海归 实用比论文重要 的文章
- [留学归来] 留英海归们,请正确对待你们的优势! 2012-11-06
- [留学归来] 留英海归 画出人生 2012-07-06
- [留学归来] 海外学子归国需有“归零心态” 2012-06-27
更多关于 海归就业 的文章
- [海归就业] 海归们纷纷扎堆金融业 不同企业对海归态度迥异 2014-03-20
- [留学归来] 海归人数大幅上涨 中国将成人才回流国 2014-03-13
- [海归就业] 2014史上最难就业季 海归选择就业还是创业? 2014-03-11