中国西方学术界现状及海归前景分析
中英网 www.uker.net 2016-10-08 来源: 转载 作者: Devonshire
(e)学术独立。
科学创新和工业生产不一样,需要有自由的环境。
而且一个人想要在学术上立足,也必须有自己特色的方向。这一点国内高校做得比较差,学术往往为行政让步,小牛为大牛打工,扼杀了许多学术苗子。
因此,对于已经加入团队的海归,最好保持自己科研一定的独立性,不然基本上是学术自杀。
如果团队大牛为人正直、培养有方,对年轻人的成长是很有帮助的。
当然绝大部分大牛为人霸道,将团队成员当作工具,用完榨干即扔,因此能独立尽量独立。
此外,也有很多大团队是松散的管理方式,平时各搞各的,申大项目在一起,这种松散的大团队将是比较理想的组织方式,一般在缺少大牛统治的院系才有。
在一人独大的院系,海归要么被收编,要么被灭掉。
另外,在山头林立的院系,由于各大佬互相掣肘,海归也易趁乱寻一立锥之处,守好一亩三分地。
(f)海归圈子。
目前海归很多,在各个高校也形成若干小的团体或圈子。
同时,海归们在留学期间也有很多朋友和同行。因此,海归团体将是一股清新的力量,搅动腐烂的中国学术界。
海归教授普遍有较宽的国际视野,起码在表面上为人谦和尊重。而少数本土教授学术水平极差,说话牛气冲冲,对海归有一种发自心底的鄙视,完全是打发要饭的口气。
海归团体的壮大也会慢慢影响整个同行评议体系,形成强大的海归派。
当然在这个丛林社会,海归群体也必然发生异化,有被体制招安的,有保持自己学术人格的,更不乏左右逢源、两头通吃的。
(g)健康生活。
海归有很大一部分原因是为了家人,一个人的健康关系一家老小的幸福。国内是个极功利的社会,永远有追求不完的名头或利益。
而今国家已经把人才分成千青、优青、万人、杰青、长江、院士等等;科研项目也有青基、面上、重点、重大专项等等。高校的行政领导将各项工作的重心放在申请各种人才计划、大型科研项目上,俨然商业运作模式,并不真心在乎人才的培养。
而各级政府忙着审查、验收、评奖,使得各种帽子人才疲于奔命、不眠不休,成为领导者政绩的牺牲品。
因此,拥有健康的生活、平淡的心态,是对自己也是家人的爱护。
总体来说国内的污染在逐步减轻,北京的蓝天较早几年改善很多。
西方虽有极好的自然环境和饮食安全,但远离亲人、缺少朋友、精神贫乏甚至抑郁也是不可忽视的。
结语:
狄更斯说:“这是个最好的时代,也是最坏的时代”。
在社会进步、时代变换的今天,大部分人只是历史浪潮裹挟的一份子而已。
从某种意义上来说,作为一个中国人,不管在中国还是海外都是艰苦的。
然而这就是我们奋斗的意义,为了让这个国家、这个群体变得更好。
或努力一搏,或安分守己,只有每个人都端正了价值观,这个社会才能充满浩然正气。
而大学正是培养、改造年轻一代价值观最重要的场所。
我坚信这一代海归将会对社会产生深刻的变革,那些黑暗的、腐败的、缺失的,既是我们努力改变的方向,也是我们这一代人的使命。
我也希望那些在海外扎根的同胞,能给予海归们鼓励和祝福,为了东亚那片古老的大地——我们的母国。
归,不归,都是个人的选择,没有孰优孰劣。而人生也不止有学术,还有家庭、亲友、事业和远方。
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