关于中国留学生 2016年度海归就业调查有话说
中英网 www.uker.net 2016-12-29 来源: 转载 编辑: lina
更普适的特点
不过,值得注意的是,CCG的调查显示,1328份有效问卷中,32%受访者计划或曾经报考过公务员。
值得注意的是,有1.5%的留学生回国后成为公务员。
报告方得出了“从政意愿强和选择趋于多元化”的解读。
也就是说,别再喷每年参加国考大军的年轻人啦,谁不想青春韶光后求个稳定饭碗呢?
当然了,政府部门也很需要海归人才,需要政府管理能力的新鲜元素。
我感觉,留洋小伙伴都去血拼这条道路,也许会比去企业更得到重用?
现在这样一组有趣的名词:留学人员回国受重用者叫“海鲜”;“海归”中的明星叫“海星”;不断找工作的叫“海藻”;扎根海外且有一定基础的的叫“海根”;拿不定主意,在留学地和国内之间左右不定的叫“海泡”;学术背景不高、找工作很难的叫“海草”。
在我看来,之所以会出现“海藻”“海泡”“海草”,无外乎这样几点原因:
1、差生还是差生 “海龟”变“海草”
近几年,随着留学门槛的降低,留学生质量也是急速下降,海归早已不再是“精英”的代名词。
学习好、能力强才能出国留学的时代早已过去,只要有钱总有办法出国留学,甚至一些国家的留学生已经被打上了“钱多,学习差”的标签,被认为是国内差生逃避高考的经典去处。
而这些留学生中的大多数在国外混的也依然是华人圈子,学习状态和在国内时无异,回国时也就自然而然地遭遇就业难问题。
2、中等生遭遇国内就业难大形势 “海龟”变“海藻”
一方面,由于中国经济增速下滑,同时去产能造成人才需求量减少,近年来国内整体就业形势严峻。逐年增加的应届毕业生,加上越来越多选择回国发展的海归,供大于求的背景下,作为茫茫求职大军的一员,海归的求职之路也日渐艰难。
另一方面,国内本科教育的质量也在逐步提高,国内学生也能参与丰富的对外交流项目,很多学校也开始与海外名校合作办学,引进更优质的教育资源,同时派遣学生前往海外求学。
很多企业也相信,国内优秀大学的优秀毕业生与海外留学生完全可以同台竞争,对海外文凭的迷信已经退潮。
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