留学生如何敲开名企大门?海归求职小贴士
中英网 www.uker.net 2016-09-29 来源: 中青在线 编辑: lina
海归求职小贴士
1、提前动手,时不我待
调查表明,回国后1~3个月是海归开始找工作的密集时段,占比为39.5%;其次是回国前1~6个月,约有29.5%,大多数海归开始找工作的时间偏晚。
专家建议,留学生应在回国前1~6个月开始找工作,并做好科学的求职规划,这样更能把握主动权,也能与国内用人单位的招聘时间相匹配。
2、找准定位,做“抢手”海归
近年来,新材料、生物工程、医疗医药、金融与保险等行业需要大量专业过硬的人才,留学生可选择这些专业深造或参与实践活动。
此外,如果在海外创业,可考虑团队整体回归,不管是回国创业还是加入企业,都更有优势。
3、积累工作经验,莫看一时薪酬
海归在回国就业初期过于看重薪资,会错过很多长远发展的机会。
最新的调查显示,海归在国内的第一份工作年薪普遍不高,随着工作经验的累积,薪酬会呈现出非常大的差距。
4、善用资源,不做“海待”
随着回流趋势的日益显著,我国各地政府、教育部门和民间机构,都在通过校友网、俱乐部等形式,加强对海归人员的服务,为其提供就业途径、拓展人脉资源的渠道,甚至是创业资金。
善用这些资源,能帮海归摆脱成为“海待”的命运。
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