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留学生如何敲开名企大门?海归求职小贴士

中英网  www.uker.net  2016-09-29  来源: 中青在线  编辑: lina

编者按:对海归而言,很多人当年走出国门,为的就是学成后能在世界知名企业开拓事业,成为国际人才,然而往往事与愿违。

海归求职小贴士

1、提前动手,时不我待

调查表明,回国后1~3个月是海归开始找工作的密集时段,占比为39.5%;其次是回国前1~6个月,约有29.5%,大多数海归开始找工作的时间偏晚。

专家建议,留学生应在回国前1~6个月开始找工作,并做好科学的求职规划,这样更能把握主动权,也能与国内用人单位的招聘时间相匹配。

2、找准定位,做“抢手”海归

近年来,新材料、生物工程、医疗医药、金融与保险等行业需要大量专业过硬的人才,留学生可选择这些专业深造或参与实践活动。

此外,如果在海外创业,可考虑团队整体回归,不管是回国创业还是加入企业,都更有优势。

3、积累工作经验,莫看一时薪酬

海归在回国就业初期过于看重薪资,会错过很多长远发展的机会。

最新的调查显示,海归在国内的第一份工作年薪普遍不高,随着工作经验的累积,薪酬会呈现出非常大的差距。

4、善用资源,不做“海待”

随着回流趋势的日益显著,我国各地政府、教育部门和民间机构,都在通过校友网、俱乐部等形式,加强对海归人员的服务,为其提供就业途径、拓展人脉资源的渠道,甚至是创业资金。

善用这些资源,能帮海归摆脱成为“海待”的命运。

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关键字:留学生 就业 海归 

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