University of Manchester(曼彻斯特大学)

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毕业季将至，大回国潮下，海归如何找工作？只有了解国内就业市场，准确定位，才能让自己在国内的发展更加顺利。

从北京地区就业落户的留学回国人员就业机构类型数据看，留学回国人员在京就业的主要机构类型为国有企业（23.85%）和民办企业（19.40%）。

其次为外资企业、国家事业单位和金融机构。

“毕竟是花了钱、花了时间，当然希望自己能有更大的优势。”

毕业于澳大利亚悉尼大学心理学专业的小吴（化名）表示，出国留学归来，希望自己能够拥有比别人更高的起点。

很多人认为外资企业更看重海归，事实并非如此。

受各种因素影响，外资企业招聘人才时也不那么“偏爱”海归了。

首先，公司为了降低成本，可能会聘用同等能力或学历的国内求职者而非期望值更高的海归。

另外，现在很多大型企业的中高管理层职位表现出激烈的全球化人力资源竞争态势，海归的发展空间有限。

其次，虽然海归有“留洋”经历，比没有留学经历的同时期应聘者适应性强、思想更国际化，但是外资企业往往在海外有母公司，本身就是国际化的产物。

其在中国的良好发展更依赖于本土化程度，所以新回来的海归因缺乏国内的经历，对企业没有那么大的吸引力。

现在更加欢迎海归入职的是民营企业。

以前很多海归都不把民营企业考虑在求职范围内，一心只奔着外资企业去。

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