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北漂海归妹子揭秘六条血淋淋的职场现实

中英网  www.uker.net  2015-11-25  来源: Innothinker  编辑: marieke

编者按:入职之后,下面这些都是血淋淋悟出来的教训。谨以此文献给无数回国打拼的小伙伴们,你们都是棒棒哒。

入职之后,下面这些都是血淋淋悟出来的教训。谨以此文献给无数回国打拼的小伙伴们,你们都是棒棒哒。

壹.只说一次你是海归

我工作三天之后leader才想起大家都不认识我。在某天开会前,她说让我1分钟自我介绍下。我轻描淡写,强调自己是应届生,望多多关照。并未说自己从英国回来,也并未说自己是研究生学位。果然有人问,帝国理工是不是日本哪个旮旯的?当时心里咯噔,庆幸没有说他是世界大学排行前十。否则,应该是个蛮好笑的会议开场白吧。

如果入职第一天有自我介绍的机会,作为应届生简单介绍下自己的教育背景即可。不用过分强调你是留学[微博]生,之后你会明白为什么。你会发现无论你认为你的学校有多牛B,都真的没多少人在意。梦想太丰满而现实太骨感。

公司如果在意你的文凭,例如咨询工资,那你身边的人应该都有不错的文凭,所以你说一次大家就懂,说第二次就有难免变作。如果公司不在乎文凭,你最好马上忘记自己的过去,因为那真的只会让你内心越来越觉得尴尬。

贰.不要问别人工资

前几天简书上火了一篇文章《你凭什么一毕业就拿高薪》,我看了所有评论。其中比较喜欢的一个观点是,公司给你的待遇和你的学位,你的过去真没多大关系,和职位本身的价值以及你即将为公司创造的价值成正比。你的学位和工作经历,只是他们考量你能否创造所需价值的一个凭证而已。而且记住,你得到的薪酬永远不会高于你创造的价值。

不要问同事工资,尤其是同级别的,如果他要告诉你是他的事,听听就可以了。因为你会发现海归应届生入职,薪资永远不会和你所付出的学费和得到的学位成正比,不要问为什么,没有为什么。你也会发现,二本三本或者没本的同事,工资和你一样或者比你还高,不要问为什么,你以后会知道为什么。

不要问同学工资,很简单不同行业不同公司不同城市没有可比性。选择行业或者公司就是一项很简单的双向交易,你情我愿。既然在刚签合约时自己能接受这个买卖,不要再回头扭扭捏捏。

叁.请讲普通话

除非工作需要或领导要求,否则请讲普通话。

第一,在北京任何大公司里,大家都英语还行,只是不说而已。

第二,三里屯的老板都会几口子,英语已泛滥到你不知道的程度。

第三,除非你德语,法语,加西班牙语自由切换,否则你可能只是过早乐观而已。

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