教你打造完美投行简历:这些错误真是不要不要的
中英网 www.uker.net 2015-08-20 来源: 转载 编辑: Alice
9. 提到名牌学校
如果你没有读过精英学校,可能就没办法在这方面提升简历。不过,还是有必要指出,不管银行自己怎么说,他们确实更倾向于从名牌学校招聘雇员。
Financial News的研究显示,伦敦有几乎三分之一的基金经理曾就读于牛津、剑桥、爱丁堡、杜伦、布里斯托等著名大学。如果你正考虑去欧洲读一个金融硕士学位,你可能需要看看这些大学的排名。在美国,就必须考虑常青藤联盟。
“一旦你进入到面试房间,招聘人员不会真的很在乎你读过哪所大学。然而,除非你曾就读于某个‘目标学校’,否则你很难获得面试机会。”Harrison说。
10. 展示积极态度
这是一个新观点。在这个银行监管和道德越来越受关注的年代,表明你对这份工作充满热情,不光是因为可以赚很多钱,这一点很重要。
“我们希望看到作为个体你的价值观念。”Horton说:“什么对你是重要的?你的热情在哪里?”课外活动和业余爱好也可以用于展示出你的价值观念(参考第6点)。
完美的投行简历不会是这样的:
1. 超过2页(除非你在德国);
2. 用粉色、紫色或蓝色的纸打印,白色是可接受的;
3. 包含一张应聘者冲浪的照片;
4. 在关键部分使用框架(ATS系统无法阅读框架,McLean提到);
5. 陈词滥调。不要说:“分析型思考者、优秀的领导能力、团队合作能力、快速学习能力。”
6. 只列出你之前的工作和职责而不提你的贡献;
7. 使用奇怪的字体。招聘人员的大脑都是单线程的,要让他们阅读起来省心;
8. 说谎;
9. 把你从16岁到43岁期间的所有教育认证都附上去。如果你毕业不满五年,你只需要把A评分的成绩写上就行了。
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