海归们纷纷扎堆金融业 不同企业对海归态度迥异
中英网 www.uker.net 2014-03-20 编辑: Annie
2013年,海归总数为35.35万人,较2012年增长29.53%。同年,留学人数突破40万,但只增长了3.58%,相比前几年20%左右的增长,增速明显放缓。
“预计未来5年内,中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。”国际人才蓝皮书预测。
海归大潮之下,海归究竟该如何选择行业?企业对海归又是怎样的态度?
现象
理工科的“海归”,也爱挤金融的门
据教育部统计,1978年至2013年底,留学总数达305.86万,海归总数达144.48万。这意味着,有72.83%的留学人员选择回国发展。
海外留学人员,因何而归呢?
“90.9%的留学生因为不想远离父母而回国。”蓝皮书统计分析。这一原因,恰是80后与90后特点的显现。无工作经验的“小海归”,成为海归潮主力。
海归凶猛,他们,都去哪儿了?
据蓝皮书统计,海归爱扎堆金融及相关服务业,这一领域招走了48.5%的海归。其他海归的去向,非常分散:有去教育科研领域(9.1%),有去新一代电子信息技术行业(8.7%),有去文化创意产业(7.4%)、生物工程或医药(7.4%),还有去新能源与新材料产业(7%)、政府和公共事业(6.9%)。
海归们偏爱金融,为什么?
从“出口”看,商科一直是留学首选。60%以上的学生选择商科。商科包括金融、会计、人力资源和财务管理等细分专业。
回国,自然成了不二的选择。更何况,不少海归的家庭本就有金融背景。不少金融企业高层的孩子,想出去念商科。
“钱多”、“地位高”,一直被视作金融业的黄金标签。自然趋之者若鹜。即便非金融专业出身的海归,都想法设法地“入城”。
但涉足金融后,很多人却遭遇了金融的现实。“想安心做行业分析,可公司要求与绩效挂钩,转市场化。在金融领域,谁产生效益谁就是王道。”
小“海归”不具竞争力
起薪只有3000元
这些行业,还挺高精尖。可事实,细看具体岗位,不少海归们做的还挺基础。据蓝皮书统计,33.5%的海归从事“销售和市场类岗位”。
另外,据《2011年海归就业力调查报告》显示,58%的受访者是普通员工。
再看薪酬,同样普通。
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