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中外就业歧视严重 留学到底该选择什么专业?

中英网  www.uker.net  2018-05-16   来源: 转载   编辑: Lina

编者按:不止只有英国的情况如此,根据国际劳工组织发布的报告,全球女性员工的薪酬平均比男性低23%,仅比过去20年缩小0.6%。按此趋势继续发展,想要彻底实现男女薪酬平等至少还需要70年。

全球情况相近,需70年才能实现男女同薪

不止只有英国的情况如此,根据国际劳工组织发布的报告,全球女性员工的薪酬平均比男性低23%,仅比过去20年缩小0.6%。按此趋势继续发展,想要彻底实现男女薪酬平等至少还需要70年。

图片来源:National Partnership for Women and Families

同时,妇女的就业质量也不容乐观。

国际劳工组织指出,许多女性鉴于顾家的需要,可能会更倾向从事非正式但不体面、没保障的工作。

这很可能导致她们最后老无所养,同时也有数据显示,全球有65%的退休女性是没有定期发放的养老金的。

而且,女性的晋升速度往往也要慢于男性,能进入高层的人数更是少之又少。

2017年美国各领域女高管比例 图片来源:Per research center

在美国,女性平均薪酬比男性少20%,500强女CEO甚至只占5.4%,纵然是出身名校,也不能幸免于职场中的性别歧视。

据《纽约时报》统计,常春藤女校友要比男校友少赚30%。事实上两者的起始工资相差不多,但在26岁到34岁之间,随着男性的晋升速度快于女性,男女的工资差距也就越拉越大。

《平等机会计划》 图片来源:《纽约时报》

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