英国今秋将出台的新积分制度规定,从欧洲经济区(EuropeanEconomicArea)外招募雇员的英国雇主必须证明,“常住劳动力市场”(residentlabourmarket)不能填补所需职位空缺。
英国移民部长利亚姆·伯恩(LiamByrne)表示:“我们的新积分制度意味着英国求职者会优先得到工作,而且只有我们真正需要的技术移民才能进入英国。”
英国雇主组织——英国工商业联合会(CBI)对工党的提议表示欢迎。该组织表示:“移民在帮助英国公司填补技术职位空缺方面发挥了重要作用,如果不是这样,这些英国公司可能就难以找到合适的雇员。工作许可制度必须有足够弹性,能及时反映公司不断变化的需求,目前的规定应有助于实现这个目标。”
英国商会(British Chambers ofCommerce)会长大卫·弗罗斯特(DavidFrost)指责工党和保守党争相向选民表明自己在移民问题上态度强硬。两党都想制定每年允许进入英国的移民数量上限。
他表示:“争夺全球人才的战争意味着,我们不能对那些能够帮助我们实现经济多元化和增长的人关闭边境。通过人为设定配额来保障英国出生的工人的就业,并不是管理移民的好方法。” 弗罗斯特表示,积分制度对移民的影响将会十分有限,因为2004年加入欧盟的东欧和中欧国家的移民工人取得了在英国工作的权利。他说:“我们需要确保的是英国工人拥有所需技能,而不是创造一个无视全球经济现实的错误环境。”
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