社论摘录如下：

　　根据欧盟的既定指标，到二○一○年欧盟所需劳动力须增加二千万人，但过去两年仅增加了约六百五十万，而预期二○○九年亦只能增加五百万，远远达不到指标。

　　人才以至人手持续短缺，加上人口不断老化，吸收盟外移民即使不是惟一的，也是极为重要的解决方法。欧盟一份最新的告已表明，要增加欧盟在全球的竞争力，外来生力军无疑能发挥极重要的作用。

　　事实上，大部分欧盟国家都承认吸收移民对其经济发展的重要性，包括西班牙、丹麦、爱尔兰等国家都认识到移民是补足各自的劳动市场需要的重要元素，而英国、荷兰、立陶宛以至塞浦路斯等国甚至制订吸收高技术劳工的计划。

　　尽管如此，由于不少欧盟国家的移民大门并未真正打开，吸收移民的门坎过高，以至有关的政策无法收到预期的效果，英国刚实行的新移民计分法，便是最好的例子。其批准高技术移民的条件比数年前大为严苛，以至不少本有条件或资格到英国效力的盟外人士都只有望门兴叹，而能符合新计分法规定条件的人士，却往往被美国、加拿大或澳洲抢走，因此预料其终成效不大，甚或落得如斯洛伐克的彻底失败收场。

　　其它如规定配偶须懂英语，将会令不少移民却步，而从盟外聘请的厨师亦须懂英语更直接影响到英国本身的少数民族餐饮业。就以中餐业为例，目前人手紧缺情况严重，如果不再解决中厨人手荒的问题，很多餐馆外卖店势将停业，其影响将是极其深远的，因为从事中餐业的华人众多，中餐业是英国华人小区的命脉，中餐食肆的营业受创将直接打击很多华人家庭的生计，而其影响而将不止餐饮业，而且还会波及肉类、蔬果以至炉具等供货商，同时亦不会局限于华人的厂商，其祸害将是难以估量的。