英国移民局官员于1月25日，专门为40名伦敦的华人雇主举办了两场防聘黑工讲座，再次强调雇主要核查应聘人的身份材料。

《星岛日报》海外版消息，防聘黑工的讲座，主要是教识华人雇主如何辨识没有合法身份的应聘者，强调雇主雇佣一个人要完成三步程序，包括：聘人前检查必要证件材料；确认材料为应聘人所有；将材料复印或扫描并保存至少三年，即可获得法定辩护（Statutory defence）免除将来的刑事责任外，移民局官员还重点指出十数种不可作为合法工作证明的身份文件。

官员提示雇主在检查应聘者必要材料时，可首先检查文件上照片、出生日期是否与该员工相符；接着检查所有文件是否已过期；最后详细检查文件上英国政府的印戳或批注是否允许该员工从事相关行业。必要时，雇主可要求雇员提供结婚证、离婚证明或领养证明等补充文件。移民官员表示，雇主在遇到困难时也可拨打移民局求助热线，提供员工姓名、出生年月及其申报国籍后，即可得知其是否具有工作权利。

移民局官员指出，从2007年开始，政府为成功寻求庇护者发放新的“申请登记卡”(Application Registration Card，ARC)。但无论新旧卡，卡的正背面都有注明持卡人是否获准合法工作。

移民局在2007年10月大肆搜捕伦敦华埠黑工的行动中，共逮捕49名疑似黑工，其中4名合法劳工被误抓，可见辨识黑工并非易事。而在伦敦华埠商家爆发大规模罢市抗议行动后，2007年12月，移民局官员为25名华埠商家举办了三小时的辨识黑工知识讲座。