女性毕业生的起薪点低于男毕业生

接受访问的毕业生说，回顾过去，他们宁愿选择科学或者技术性课程，也可能选择商业课程或者专业资格。

调查又发现2005年男性毕业生的起薪点比女性高出14%。

这项调查由人力及发展特许机构（Chartered Institute of Personnel and Development）进行，访问了876名在2000年或2005年毕业的大学生。

2005年的毕业生的平均年薪起薪点（19451英镑）只是比2000年的毕业生（18016英镑）高出8%。

调查发现，在毕业后12个月之内，63%的毕业生已经参与退休金计划。

不过，这里也出现了性别差异，2005年毕业的女性只有57%参与退休金计划，相比于男性的70%为少。

三分之二受访者感到他们的大学应该给他们提供更好的就业辅导。

绝大部分的毕业生对他们在大学的时光感到正面，90%说如果他们还有时间的话，将会重返大学学习。

84%的受访者说他们在大学的时间让他们学习到独立和生活技巧。四分之三说大学生活有助他们的沟通技巧、表达技巧、团队精神和信心。