英国大学教师工会已接受大学雇主提出的3年工资增长13.1%的提议，并中止了杯葛改考卷的行动，此举将保证应届毕业生能按时毕业。

代表英国大学教师的工会原先提出的涨工资要求是3年20%，在和大学雇主的僵持过程中，工会会员曾举行一天的罢工，部份成员还继续杯葛改考卷，使得不少应届毕业生担心他们的毕业将被延误。

大学教师工会现在接受了3年13.1%的涨幅，但雇主答应会对目前大学资金是否能给予教师工资进一步增长进行独立的调查。与此同时，大学内的低工资雇员，如清洁工、传达室工作人员、保安员和其他非学术人员的工资将得到3年15.5%的涨幅。

双方达成的协议具体是：
2006年8月：涨 3% 或 515 镑
2007年2月：涨 1%
2007年8月：涨 3%
2008年5月：涨 3% 或 420 镑
2008年10月：涨 2.5% 或和通涨同步。

从大学雇主到教师和其他雇员都同意大学教师的工资偏低，主要的分歧是大学雇主认为大学没有足够资金满足教师的涨工资要求。英国全国大学生联合会(NUT)也支持教师的涨工资要求。