因员工管理不善，原本可以产生效益的时间被白白浪费掉，这就是所谓的“无效时间”。这份由专门研究生产力效率的咨询公司“Proudfoot”进行的研究认为公司的劳动效率最大可以达到85％。而英国公司不到这个标准的三分之二，在2003－5年期间，英国员工浪费了36.6％的工作时间。

        Proudfoot公司的首席运营官西蒙.格林说：“没有哪个公司能够一直保持100％的劳动效率，但经验显示，85％是现实的上限。为了达到这个目标，一桩事业需要拥有公司高管的全力支持和充分清晰的、连贯的战略，高效的管理能力、工作体制、技术使用、人员监督目标和承诺。”他说：“令人惊讶的是，相当可观数量的主管们说，他们不想强调这个事。几乎有四分之一的受调查公司，三分之一的英国公司目前没有任何加强管理的行动计划。在英国那些有坚定目标的企业不如那些在竞争中求生存的公司。”

       该研究确认了官方关于生产力比较的有关信息。尽管2005年英国公司的生产力有所提高，但在有效地使用工人方面，英国的公司要远远落后于他们的竞争对手。在2003－5年期间，英国公司浪费的工作时间为36.6％，高于德国的35.8％、美国的32.9％和澳大利亚的32.3％和法国的30.8％。

       沃里克大学的尼克.克拉夫茨帮助准备了该研究报告，他说，法国在生产力方面的领先地位得益于他们较高的投资水平。研究报告说，没有证据表明法国的管理实践比其它国家要好。克拉夫茨说，英国的生产力水平比其它地方低，特别是在最好的层面上更是如此，他说：“看看英国的生产率表现，尽管政府强调了这方面的工作，但也很难说自1997年以来事情有了大的好转。目前的记录并不比保守党执政时更好。”

       报告称，英国公司中无效时间之多，实际上等于他们额外给了工人几个星期的带薪休假。损失的700亿英镑产出占到了英国GDP的6％。

       不过，官方数据显示，过去一年里，英国整个经济的生产力还是提高了1.5％。而制造业的提高更加明显，达3.2％。经济学家们相信制造业工人在国际竞争的压力下被迫以较快的速度提高了他们的生产力。