奥组委和银行最受青睐

　　此次招聘会约有50家参展单位在现场招聘，然而人气最旺的当属北京奥组委。记者在现场看到，北京奥组委在现场招聘NOC联络与服务等职位，几乎每位应聘者都要排队半小时左右才能递上简历。教育部留学服务中心研究室主任魏祖钰告诉记者，该中心曾经向北京市奥组委推荐过不少的海归人才，而奥组委的反馈显示，海归的适应力很强，且外语有很大的优势，因此很适合奥组委的工作岗位。

　　除了北京奥组委，银行也格外受到青睐。深圳发展银行招聘的职位大多需要有工作经验，而高级文秘的职位则对工作经验无具体要求。该行招聘的岗位，对学历的要求是本科或者以上，据招聘人员介绍，一个上午该银行已经收到简历约60份。国家开发银行此次的招聘让应聘者有些无所适从，但一个上午还是好几十份简历。记者在现场了解到，该行招聘的金融研究、规划业务、资金交易、富民业务等岗位的人员，目前尚没有确定该岗位对于应聘者的具体要求，而这一拨招聘的人才最早也要在7月份才能上岗。

　　高校招聘：难觅海归博士

　　此次参展数量最多的要数高校和研究所。在现场，北京大学、清华大学、北京语言大学、二外、华北电力大学等各大高校都在进行招聘。然而，记者看到，大部分院校招聘的都是科研岗位，大多要求博士及以上学历，有的重点高校主要是招聘学科带头人、教授等岗位，因此收到的简历寥寥无几。北京大学多个院系都招聘特聘教授等岗位，据招聘人员介绍，当天前来应聘的几乎全部都是海归，但是符合要求的仍然很少。中国科学院电工研究所招聘的大多是理工科类的研究岗位，要求硕博均可，一上午才收到了几份简历。

　　北京第二外国语学院招聘各语种的教师，该校招聘人员告诉记者，该校上午共收到简历二三十份，但是大部分都是英国回来的硕士，博士生相对较少，该校希望招到有博士学位的教授，但是在现场很难碰到。中国林业科学院招聘的岗位基本都要求有博士学位，而且要有一定的业绩和科研成果，该校招聘人员告诉记者，前来应聘的都是海归，但是符合条件的非常少，大部分都是硕士学位。

　　应聘者：参展外企太少

　　此次招聘会上，除了海归本人，还有很多留学生家长。现场的一位家长告诉记者，她的女儿现在在意大利学习机械工程，预计8月份回国。在此次招聘会上，她几乎没有替女儿投出一份简历。她说此次参展的外企数量较少，提供的一些驻外的岗位是石油类的居多，很多驻外岗位也根本不愿意考虑女生。那些国内院校大多要求博士学历，因此她女儿的条件也基本不符合，所以她建议此后的海归招聘会能多一些外企参加。