记者从前日举行的留英归国校友职业发展规划讲座上获悉，根据英国总领事馆文化教育处调查显示，中国企业雇主比较看重“海归”的沟通技能、外语技能等等，最不被看重的是学校的知名度。

　　据英领馆文化教育处发布的一项关于雇主眼中的留英归国求职者的问卷调查，中国企业雇主比较看重归国留学生的技能依次为：沟通技能、外语技能、工作动机和临时应变能力以及专业和工作的相关性，最不被看重的是学校的知名度。雇主还普遍反映，留英归国学生缺乏吃苦耐劳的能力和职业自我规划的能力，留英归国学生对工作和行业的了解也很少。

　　此外，预计在未来两年政府机构仍将是留英归国人员就业的重热点，上海将成为求职的重要地区，中国企业雇主希望从“海归”招到的人才有高级技术人才、中层管理人员和入门级的技术人才。为此，有关专家提醒正在英国留学的学生，要多参加一些实习的机会，努力提高英语水平和清晰的定位就业前景。不要给自己设置过高的期望，要根据自己的实际做好职业规划。