用亲身经历影响更多留学生
人物：杨洋，女，30岁
留学经历：2001年底赴澳大利亚悉尼大学攻读研究生，2004年获得移民身份。
现从业情况：辽宁寰兴经贸教育发展有限公司咨询二部经理
大学毕业后，杨洋成了一名令人羡慕的英语老师，但性格外向的她一直希望能够到外面的世界闯一闯。强烈的愿望让从小到大都没离开过家门的杨洋，毅然放弃了安逸的工作，开始了海外求学的艰辛之路。
“第一次踏上异国的土地，特别想哭，”杨洋说，“其实出国前并没有充分估计到海外求学的艰苦程度，一边学习没有任何基础的专业课，一边打工，经常每天只睡几个小时。”杨洋之所以在回国后选择到中介机构工作，也是希望将自己的留学体验与留学生一起分享，让他们做好留学准备，少走一些弯路。
可能正是由于在国外吃过苦，所以对现在工作中和生活中的困难，杨洋都能够一笑而过。“我也接触过很多留学生，他们的家庭环境优越，但是到国外仍然打工、独立生活，”杨洋说，“这种磨炼特别有利于人的心智成熟。”在杨洋看来，“海归”最大的优势就在于创造性和自立性，他们往往可以在团队中起到核心作用，并独立完成负责的所有工作。
谈到工作，杨洋说：“现在国内企业在招聘时，除了看学历，更重视个人能力。因此‘海归’也要调整好心态，别把自己看得太高。”对比国内和国外的工作环境，杨洋感到在国内工作更容易体验到幸福感和成就感，而且无论与上司沟通还是与客户相处都不存在障碍。
从基层做起为自主创业打基础
人物：栾疆，男，31岁
留学经历：2003年申请到韩国庆熙大学攻读市场营销专业研究生，2007年回国。
现从业情况：首创安泰人寿保险公司理财顾问
栾疆本打算留学爱尔兰，但经过专业咨询，最后选择了韩国。他提醒有出国留学打算的人，一定要根据自己的文化背景和经济情况来选择国家、学校、专业，明确留学目的并制定合理的留学规划。
4年的海外经历，不但让栾疆积累了理论知识，更重要的是开拓了眼界。回国后栾疆可以选择到大学当老师或是进入收入相对稳定的行业，但在韩国的求学经历让他的思想放得更开，于是进入了正处于上升期的保险行业，并从最基层做起。“这主要出于对行业前景的看好，给自己更多施展的机会，”栾疆说，“出国前，国内几乎看不到保险公司的广告，但现在连央视都出现了保险公司的宣传；而在韩国保险公司的广告占到总广告额的1/4。”
栾疆的目标是5年内做到区域总监，独自带领团队做项目；10年内实现自主创业，拥有一家自己的策划咨询公司。在他看来，“海归”的优势还在于成长的加速度，同样从基础起步，现在栾疆已经领先于同事了，而他的目标并不仅仅在此。“相对传统行业，新兴行业更重视对员工的培养，而且是一种终身学习能力的养成。”栾疆说，“高薪并不等于财富，只有拥有了自己创造财富的能力，才算真正的富有。”
用人力资源主管的眼光求职
人物：Yvonne，女，33岁
留学经历：2001年毕业于英国曼彻斯特大学
现从业情况：某知名法国公司驻中国地区人力资源主管
Yvonne是较早的一批留学生，出于提高语言能力和寻求更多职业发展机会的目的，她选择到英国攻读研究生。
学以致用，学习人力资源管理专业的Yvonne，毕业后就开始从事这方面的工作。在她看来，“海归”的就业压力也相当大。首先是越来越多的留学生选择回国工作，而企业需要的岗位有限，现在一般海外院校的留学生已经没有优势，很多名校名专业的毕业生纷纷回国就业；其次国内企业选拔人才标准越来越高，尤其是一些外企，不仅要有专业技能，还要求具备沟通能力，可以实现跨国合作。
“我曾经在两家外企任职，他们在选拔人才时标准就不一样。”Yvonne说，“一家愿意选择应届毕业生，从头培养，与企业完全融入；一家愿意选择具有工作经验的，可以马上进入工作状态。”Yvonne建议留学生回国应聘时，不要一味盯着外企、名企，要看企业的发展程度是否能给自己提供上升的空间。
|
