“中国学生赴海外留学热在2003年达到顶峰，之后的两年由于海归变海带等争议，导致了中国国际教育市场出现萎缩。然而随着理性留学和市场泡沫的消失，去年这个市场出现理性回升。”2月3日，雅思教育集团负责人王舒在成都接受四川新闻网记者采访时透露，成都近几年来每年赴海外留学的人数约在四千至五千之间，而成都海归们的平均年薪则为32599元。

　　海外留学热渐趋理性

　　王舒告诉记者，赴海外留学市场过去曾一度需求单一。“在1999年以前家长首先关心的是签证，然后就是孩子能读什么大学。但是现在家长们的关心明显有所变化，他们现在关心的是孩子能读什么课程，这些专业对孩子今后就业有哪些好处，以及学成回国后能有多大的发展等。”

　　王舒认为，正是这种理性留学的理念使赴海外留学市场出现了回升。“中国的赴海外留学市场在2003年达到顶峰，之后由于海归变海带的争议引起了人们对赴海外留学投资价值的反思，因此中国国际教育市场在随后的两年里明显滑坡。但随着理性留学和泡沫的消失，去年这个市场开始出现理性回升”，王舒透露说，去年海外留学市场在全国平均出现10%至15%的升幅，“而相对于2003年的泡沫而言，这次回升显然更趋理性。”

　　如何避免海归变海带

　　王舒向记者出示的一份来自英国北方大学联合会的海归就业信息分析报告显示，就专业而言，目前海归在国内的电讯、房地产和金融业就业情况比较理想，薪金待遇也相对较高。“在当地薪酬水平普遍不高的情况下，高科技和房地产等行业的从业者薪酬水平成为了当地的高端。这使得像成都这样的全国二线省会城市，也逐渐成为海归们就业的热门城市。”王舒透露说，目前海归在中国的就业天堂仍是上海，在这里就业的海归平均年薪水平为47634元，而成都则是整个西部地区唯一进入平均年薪水平前十名的城市。“在成都就业的海归平均年薪水平是32599元，相比之下排名十五位的重庆海归平均年薪水平为28405元，排名第二十位的西安则为24867元。”

　　谈到如何避免海归变海带的问题，王舒表示，海归们切莫要眼高手低，自认为自己是留学归国人才就拒绝那些低级别的职位。“我们除了建议留学生们在求学期间就应积极做好自己的就业规划外，更建议他们通过低级别职位的培养和锻炼，积累经验然后再慢慢寻求更好的发展。”