（一）现实理想的反差

据说上海北京的海归是多如牛毛，根据经济规律，多的东西必然贬值。所以造成了2600元的工作也有几个海归去争，又听说600元的门童也有人去争，真是世风日下，丢人现眼。不过话说回来，人穷志短，海归也不例外。



我在澳洲读书的时候，就已经听前辈们说国内工作难找，但还充满希望地想自己的运气不会那么差。好歹自己有5年的金融行业国际部的工作经验，读的学校更是世界一流大学---澳大利亚悉尼大学国际商务专业和市场营销双专业，比起野鸡大学的、无工作经验的要好多了，找份称心的工作应该没有问题。



2003年3月回国来，打开报纸、网站，人力资源栏目信誓旦旦地说中、高级人才难找，各地机构增设海归优惠政策，似乎形势一片大好。谁知道，从深圳到上海，简历投出去没有回音，优惠政策形同虚设，我们这些无法去投资的留学生根本就没份享受。



很多人回国首选上海。其实不是这样的，我认为上海虽然发展快，但是人才多，竞争激烈，海归多到企业都无所谓了。而且消费高，生活成本大，不如在中型城市求发展。我同学在上海的例子可见一斑。一个是我同系的同学，金融专业硕士，在上海跳了两次，只找了个月薪4000元左右的工作。幸好他的女朋友（也是同学）在上海找到了一家很有名的会计事务所的工作，两个人搭配，生活才有希望；另一个就不幸多了。她是悉尼科技大学的MBA，找了家美国公司做PRICESPEALIST，名称好听，可是月薪3800元，实际到手2600元，在上海的房租起码要一千多。干着几个人的活，同事问她，你从哪里来？她只会说，外面。什么专业？商业。根本就不好意思说自己是海归，海归不如狗，是不是？



（二）月薪2600元？你去干什么



再说说我找工作的经历。我信心十足在南京参加了场招聘会。南京有家广告公司，据说老总也是留美的海归。约我面试了两次，口若悬河，侃侃不绝，邀请我一同奔向美好的明天。我要求是起薪5000，正式后8000。也做好了他还价的准备，不过真的当他报价出来时，我还是一愣。起薪2600，税钱自己交。我嘴上说我考虑考虑，出了门就把联系号码扔掉了。



为什么不去呢？我是这么想的。首先，大家应该有个价码。国外正规公司要么不招你，招了你就得按照你的资历付工资。研究生就是有研究生的最低价码的。不是这样乱来的。他的薪水低了，也显得诚意不足。因为老板和雇员之间，雇员是处于弱势的。你做不好，可以随时被赶走的。其次，我觉得自己也是个品牌形象的问题。我不是野鸡大学的毕业生，不是垃圾留学生，我投入了很大的生产成本。我怎么可以贱卖自己呢？换句话说，假如接受了这份工作，老板一定瞧不起你的。他会觉得你是个便宜货。以前国际贸易很赚钱，现在不大行了。因为行业之间，互相压价，最后破坏了市场，大家都赚不到钱。同理，为什么大家现在老说海归不怎么样？很大一部分原因就是市场上充满了廉价海归，破坏了行情，这些人的短视和无能导致了社会对整个海归的不屑。



我后来还是在6月份时进了一家民营即将上市的公司，在这里又得到了很多经验教训。有意思的是部门经理是去年回国的澳洲MBA。他的年薪是50万。我的年薪也就7万左右。不是太高，不过可以接受了。相比之下，我在南京的购买力相当于在上海拿月薪万元左右的人。



从3月份到6月份，我经历着兴奋、失望、失落、信心不足到自我否定再到重新认识自我的过程，对找工作的期望一降再降，不断扪心自问归来的意义。幸好我家里人的信心十足，他们给了我很大的鼓舞，我可以坚持自己的信念，没有把自己降到去争低薪的位置。对我来说，低薪就意味着对自己的全盘否定，没有优越感，就没有自信。



然而，对于我那些在国外想着回来的同学们，我始终警告他们，海归没有用，你回来做甚？

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