人人都希望学有所成，“海归”们更是如此，经过在海外摸爬滚打几年之后，都希望能够在回国之后利用自己的智慧与技能打出一片属于自己的天地。但随着职场压力的增大，如今的“海归”已非昔日可比。他们同样面临着来自于各方面的挑战。那么对于“海归”们回国求职应该注意的因素有哪些呢？笔者对接受采访的几位已就职的“海归”进行了采访，以下是他们送给同道中人的建议：

    工作经验－重量级求职砝码

    工作经验及国外的相关经历在职场十分吃香，而且最好是能够和你将要找的工作和职位相关的工作经验。这样回国求职会方便许多。假如你有工作经验，会有很多人来主动找你。如果实在没有能拿得出手的相关工作经验，那么找工作的起点就要略低一些。

    心态决定成败

    在留学的日子里，学到的东西不仅仅是专业知识，更多的还是一种学习的能力。迅速找出高效率的学习新知识的方法是“海归”的财富，因为这样能让你更快地融入新角色，适应新领域的工作。

    在求职中一定要把心态调整好：人生就是不断学习的过程，进入到新行业，承担了心得角色，接触到新知识，学更多的东西是件令人快乐的事。

    耐心＋信心：为创业保驾护航

    找工作时一定要有耐心，还要有信心。找一份令自己满意的工作可能需要一些时间，刚归国的留学生不能太急躁。事实上，“海归”的语言优势一直受到用人单位的青睐特别是一些与海外联系比较多的公司。为了开拓海外市场他们会对“海归”进行特殊的考虑。最重要的是“海归”要放低身价，期望值不要太高，用平常心压住自身的优越感。这是重要的求职前提。
总之，语言是“海归”们找工作的一大优势；专业和工作经验是硬手的砝码。如果在留学期间能够积累丰富的工作经验，则能使你较快地找到工作。在求职中，务实的做法是：关注“买家”的想法，探究用人单位需要的“海归”类型，努力去迎合市场的需求。平和的心态，随机应变的思维能帮助你更顺利地找到工作。