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海归:烦恼的薪情

中英网 www.uker.net 2006-1-24 来源:世界商业评论 编辑:UKER 编辑

    就算是回国前已经反复为自己打气,做好求职难的思想准备,但当用人单位开出3000块的月薪,与自己的心理价位相差甚大时,你会怎么办?

  “反正闲着也是闲着”

  2000年8月,在英国顺利拿到MBA学位的江晓东和同学们一起回国了,那时他们觉得
,每个月拿2万元应该不成问题。虽然回国以前就已经通过家人、朋友以及邮寄简历的方式与国内企业联系,但效果不是很好。回国后,江晓东径自去了招聘会。

  招聘会上与期望相符的岗位不多,但江晓东还是投出了9份简历,其中的8家单位给了他回音。一家民营投资公司的老板在面试了江晓东后,当场拍板:“每个月3000块,做总经理助理,你来不来?”

  怎么办?去还是不去?这样的职位、这样的薪水,未免与心里的期望相差太远了吧?而且上班地点与江晓东家距离非常之远。所有的知情者,当时都觉得有些匪夷所思。

  结果却是,他很快就去报到上班了。

   现在回想起来,江晓东觉得自己当时并非真的心态那么好,而是抱着“反正闲着也是闲着”的想法,就当是了解市场,逮到好机会再走人就是了。

  可没想到的是,没过一个月,江晓东就从总经理助理职位被“火速”提拔为总经理,开始独当一面。薪水自然不用说了,马上便水涨船高。混日子的念头自然也烟消云散,他开始全身心投入工作,把企业当作自己的事业来经营。在不少人眼里,江晓东已经是比较成功的归国人士了。

  一年半后,因为公司的投资项目接近完成,打天下的时期已经过去,江晓东适时地选择了离开,回国后的第一份工作就这样划上了句号。江晓东面临着再一次的寻觅。

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